12月9日，北京商报记者从北京市第六届职业技能大赛新闻发布会上获悉，北京市第六届职业技能大赛首次采取市场化办赛模式，还首次以赛、展、演、会的形式开展。据悉，自北京职业技能大赛举办以来，已带动200多万人岗位练兵、技术比武，培养选拔了大批高素质、高技能劳动者。值得关注的是，北京市服务性消费的增速超总消费额增速，成为推动消费增长的主要动力。服务行业从业者职业技能的提升，也为服务性消费增长助力。

　　越来越多的从业者积极提升职业技能水平。北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴晓军在会上介绍，自2004年以来，北京市职业技能大赛近百名选手在世界技能大赛、全国职业技能大赛中获奖，3700余名选手在全市职业技能大赛中获奖，带动200多万人岗位练兵、技术比武，培养选拔了一大批高素质、高技能劳动者。目前，全市技能人才总量达到355万人，其中高技能人才超121万人，占比达34%。

　　其中，北京市第六届职业技能大赛期间，共有千余家单位、5万余人报名参赛，带动30万人岗位练兵、技术比武。

　　今年，北京市职业技能大赛在模式上进行创新，首次采取赛展演会相结合的市场化办赛模式，部分竞赛项目决赛将以赛、展、演、会的形式开放举办。同期，人社部还将开展技能中国行2024—走进北京技能展示交流活动。本次活动免费向社会公众开放，观众可扫码预约、凭码观展。

　　竞赛模式撬动更多资源，助力服务技能升级。吴晓军指出，北京职业技能大赛对接产业前沿，撬动更多资源、力量投入技能人才培养工作，对标对表世赛、国赛标准举办北京市职业技能大赛，鼓励支持各级各类竞赛活动开展，引导企业广泛开展岗位练兵、技术比武，通过备赛参赛，带动更多技能人才参加职业技能培训，加快培养高素质劳动者。

　　赛事竞技倒推院校教学改革。吴晓军表示，坚持以赛促建，强化技能人才培养载体建设。北京职业技能大赛将发挥职业技能竞赛赋能转化作用，推动广大企业、职业院校、技工院校加强企业培训中心、技能大师工作室、国家级高技能人才培训基地、职业技能培训机构等培养载体建设。引导各行业企业、院校机构学习借鉴大赛技术标准、评价体系，加大技工院校工学一体化教学改革，完善技能人才培养模式，提升职业教育培训能力。

　　技能人才将获多重奖励。北京职业技能大赛对前三名获奖选手颁发金、银、铜牌，对符合条件的获奖选手晋升职业技能等级。

　　对于获得世赛项目、国赛项目的前三名选手，将入围第三届全国职业技能大赛北京集训队；第一名选手教练组长和派出单位将颁发传承奖和优胜奖；符合条件的获奖选手还可享受市总工会在职职工职业发展助推计划，优先推荐北京市有突出贡献的高技能人才等评选表彰项目。

　　同时，对参赛人数多、比赛质量高、宣传力度大的竞赛项目，大赛组委会将向主办单位颁发优秀组织奖。

　　北京职业技能大赛将发挥职业技能竞赛选拔激励作用，修订完善本市技能竞赛奖励机制，进一步加大对获奖选手的物质奖励和精神激励，鼓励各区、行业企业加大奖励激励力度，切实增强技能人才的职业荣誉感、成就感和获得感，弘扬工匠精神，扩大职业技能的社会影响，引导行业从业者主动学习技能。

　　人力资源服务专家汪张明表示，职业技能培训推动规划过程中，企业对技能认可的同时，薪酬福利可以建立市场化机制进行鼓励。另外，行业也需要政府作出指导、加大培训投入力度、加强管理服务和监管、推动国际合作、营造良好发展氛围，以技能培训提质增效来逐步化解行业供需问题。

　　服务性消费的增长联动职业技能进阶。数据显示，今年1—10月，北京市场总消费额同比增长2.9%。其中，服务性消费额增长6.9%，成为增长黑马。服务消费即将成为居民消费的重要部分，扩大服务消费成为短期和长期目标的交汇点。

　　今年8月，国务院发布《关于促进服务消费高质量发展的意见》，更明确指出要通过优化和扩大服务供给，释放服务消费潜力，更好满足人民群众个性化、多样化、品质化服务消费需求。针对高品质服务供给不足和人民群众关心的服务质量问题，开展服务消费提质惠民行动；探索开展优质服务承诺活动。

　　服务消费成扩消费重点。艾文智略首席投资官曹辙表示，市场应推动服务消费向更高质量、更高效益、更可持续的方向发展，同时，还要加强市场培育和能力提升，推动新业态、新模式、新产品的发展。vsport